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【敏敏輕鬆學 EP50】是慣老闆，還是玻璃心？2026 職場霸凌新法，員工一定要知道的事
2026 年 7 月 1 日，職安法霸凌專章正式上路。這件事在企業圈早就引起一陣風聲鶴唳，很多人開始問：我是真的遇到慣老闆，還是自己玻璃心？吃雞排沒被揪、會議沒被通知、被同事集體冷漠對待——這些算霸凌嗎？
本集《敏敏輕鬆學》，主持人盧世安邀請到具備法律與人資雙背景、長期協助企業處理勞資衝突的小米老師吳虹儀，站在員工的立場，把職場霸凌這件事講清楚。
從真實案例出發，說明霸凌的判斷不是看「你感覺不舒服」就成立，而是要看三大要素。她也給了一個關鍵提醒：很多人拖了很久才發現自己有申訴的權利，卻因為沒有記錄而講不清楚，導致什麼都做不了。
本集重點：
- 搞懂「嚴格指導」和「人格貶低」的差別，才知道你碰到的是管理還是霸凌。
- 「叫雞排沒揪我」到底算不算？判斷「刻意為之」和「疏漏」的關鍵差異
- 一次就成立 vs. 要反覆才算，哪種行為直接過線，不用再等下去？
- 申訴前要準備什麼？
- 已經離職了，還能追嗎？新法對申訴時效的規定，很多人根本不知道。
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